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編輯推薦 職場風波


作者:藍色寧靜 秀才,2009.45 游戲積分:0 防御:破壞: 閱讀:7441發(fā)表時間:2017-06-15 15:56:22

小軍是xx健身俱樂部元老級別的員工,用領(lǐng)導(dǎo)的話說:他在公司已經(jīng)達到骨灰級別!
   xx健身俱樂部是全國連鎖機制,在S市已經(jīng)有五家連鎖店,這已是第六家連鎖店。自從xx健身俱樂部在這個區(qū)域選好址后,小軍就來到了公司。他每天勤勤懇懇地按照領(lǐng)導(dǎo)的指示和安排操持著俱樂部的裝修、宣傳等事宜。對于這個健身俱樂部,小軍可謂是忠心耿耿、盡心盡力地付出了很多。他也是唯一一個和領(lǐng)導(dǎo)共同目睹了這家健身俱樂部一步步成長、走到今天這樣門庭若市的場面。
   小軍本來是公司的管理層,工資也就四千多點,對于已經(jīng)二十八歲的小軍而言,面臨著買房成家的壓力,就他一個月這點工資還不知到猴年馬月才能買得起房子。因此,小軍自動請纓調(diào)到業(yè)務(wù)部門。業(yè)務(wù)部門雖然底薪不高,但工資浮動很大,要是業(yè)績特別拔尖,一個月也能拿到二三萬元。小軍在XX健身俱樂部工作兩年了,手上也積累了一定的人脈資源。之前他又做過五年的銷售,有一定的銷售經(jīng)驗。小軍對于自己的能力,還是很自信的!他認為只要自己多努力努力,一個月拿到七八千元是完全沒有問題的。
   領(lǐng)導(dǎo)非常認可和相信小軍的能力、人品,便同意他崗位調(diào)動的申請。
   小軍調(diào)到業(yè)務(wù)部門,經(jīng)過一個月的辛苦打拼,第一個月,底薪加提成小軍就拿到了八千元的工資。他的業(yè)績成為這家健身俱樂部的第一名!這開門紅給了小軍極大的動力,他為自己定制了下一個月的目標:工資達到一萬元!
   隨著小軍的業(yè)務(wù)越做越熟練,手上客戶資源積累得也越來越多,他每個月的工資都保持在一萬元,有時還會更多。
   小軍對待客戶非常真誠用心,態(tài)度不卑不亢。他會根據(jù)客戶自身需求、經(jīng)濟條件來推薦相應(yīng)的健身套餐,不會為了業(yè)績提成,故意推高端套餐。同時,他還非常細心,比如,客戶的生日、傳統(tǒng)的節(jié)日等,他都會精心準備一份禮物親自送到客戶的手上。小軍對于那些老客戶資源維系得非常好,因此,他的口碑越來越好,很多客戶都是沖著他才來這家健身俱樂部辦卡健身的。以至于后來,小軍不用出去跑業(yè)務(wù),每個月的業(yè)績都是店里第一。他也成為這家健身俱樂部的金牌健身顧問。
   后來,小軍被提拔為業(yè)務(wù)部培訓(xùn)經(jīng)理,各項待遇都提高了,不加業(yè)務(wù)提成,他的一個月基本工資是八千元。領(lǐng)導(dǎo)說小軍的業(yè)務(wù)經(jīng)驗豐富,能力強,讓他好好培訓(xùn)新員工,關(guān)于培訓(xùn)這塊,公司會額外給他相應(yīng)的提成。
   小軍不負領(lǐng)導(dǎo)重望,為這家俱樂部培養(yǎng)出不少精英骨干業(yè)務(wù)員,俱樂部的生意越來越興旺,領(lǐng)導(dǎo)又購置了多種新型健身器材。
   培訓(xùn)休息時間,小軍就習(xí)慣性跟新來的員工們說:“S市的x區(qū)咱們家健身俱樂部的分店有個業(yè)務(wù)員叫xxx。他剛到公司的第一個月,就拿到所在區(qū)域的所有分店總業(yè)績冠軍,xxx當月的業(yè)績突破十四萬,光提成就拿到了一萬三千元,加上底薪以及領(lǐng)導(dǎo)給予的獎勵等,那個月他的收入高達二萬元?!?br />   大家聽了一愣一愣的,眼中流露出無比的羨慕和憧憬。接著小軍又慢悠悠地說:“xxx人脈廣,曾經(jīng)在五星級大酒店俱樂部任職經(jīng)理,認識很多有錢、有身份的人。只是他當時所在的酒店月收入才三千多元,所以他就辭職來到咱們健身俱樂部。來到這邊后,他自然將以前的人脈資源都帶來了。每個月業(yè)績都非常好,一直是公司業(yè)務(wù)骨干,如今他的職位已是公司經(jīng)理了,公司還獎勵他一些股份。據(jù)說,他剛來的那年,年薪達到30萬??上攵?,他現(xiàn)在的年薪也有百萬了?!?br />   小軍在說這些時非常地淡定,他沒有過多羨慕,也沒有嫉妒成分。小軍是非常有自知之明的人,縱然不能和那位銷冠相比,但突破以前的工資,走到今天的位置,他還是比較滿意的。小軍相信只要自己踏踏實實地走好每一步,相信以后會越來越好。
   小軍繼續(xù)鼓舞新人士氣:“所以說,做銷售是最掙錢也是最不掙錢的行業(yè)。不是所有人都能做銷售,也不是做銷售的人都能掙到大錢。首先看你適不適合做銷售或有沒有潛力或喜不喜歡銷售行業(yè),然后看個人的執(zhí)行力。說得通俗一點,你們對自己有沒有信心?對金錢的渴望強烈嗎?能否經(jīng)受得住考驗嗎?能不能有吃苦耐勞的精神?想要獲得成功嗎?如果想,那就要做好一切準備。付出才會有收獲,沒有耕耘哪有收獲?!?br />   在培訓(xùn)的過程中,小軍就會甄選出哪些人適合做銷售,哪些人不適合。適合做銷售的人群中又分為高中低三種資質(zhì),對于那些特別出類拔萃的新員工,他會挑選出來單獨培訓(xùn),余下的則一起培訓(xùn),早日讓他們通過考核上崗,再分配到每個老業(yè)務(wù)員那,由他們帶領(lǐng)新員工進行實際操作。針對這些資質(zhì)優(yōu)良的新員工,小軍向公司申請單獨成立一個精英團隊,由他親自帶隊。以后這精英團隊就是公司的一項標志!
   第一批精英團隊只有五個人,加上小軍一共六個人,但這六個人在三個月的時間內(nèi)創(chuàng)下了S市六家連鎖俱樂部團隊銷量總冠軍。一時間,小軍的這個精英團隊在xx健身俱樂部出名了,得到總公司領(lǐng)導(dǎo)們大力地贊揚和支持。
   雖然小軍受到公司領(lǐng)導(dǎo)的青睞和信任,他的工作能力和業(yè)務(wù)水準也是大家有目共睹的,但是這家健身俱樂部店里的其他團隊和小軍之間有或多或少的磨擦。他們都不愿和他多說話,甚至,有些人故意破壞他們精英團隊的團結(jié)。小軍為了防止自己辛苦建立的精英團隊付之東流,他向領(lǐng)導(dǎo)申請退出精英團隊,由公司重新選定合適的人來管理這支精英團隊。他只負責培養(yǎng)新員工,然后挑選優(yōu)質(zhì)的人員加入精英團隊的隊伍。
   其實,公司領(lǐng)導(dǎo)們也正有此意,他們早已商討過,考慮到精英團隊未來的發(fā)展前途,覺得小軍整體的素養(yǎng)和能力是難以去駕馭的。精英團隊需要有一個管理能力卓越、業(yè)務(wù)能力優(yōu)秀的全面人才方能勝任。在領(lǐng)導(dǎo)們眼中,小軍不適合當領(lǐng)導(dǎo),只適合做一個高級打工者,而且絕對是一個忠誠的好員工。
   不久,李董來到小軍所在的俱樂部宣布:“耽誤大家?guī)追昼姇r間,我宣布一件事。這位是高陽高總,也是我們xx健身俱樂部合伙人。從今以后,咱們這家俱樂部由高總接管,他就是咱們店里的負責人。同時,高總負責精英團隊,將咱們俱樂部精英團隊打造得更加優(yōu)秀。高總是哈佛大學(xué)工商管理專業(yè)碩士畢業(yè)。無論是業(yè)務(wù)水平還是管理能力,高總的水平都是一流的。在高總面前,我都自愧不如,人家可是真正的留洋高材生,我呢,就是一個高中生?!?br />   小軍清晰地感受到這位高總確實是一位高人,僅憑他身上散發(fā)出來的氣場足以壓垮自己。況且,高總長得陽光帥氣,親和力又強,身份背景如此雄厚。小軍知道精英團隊在高總的帶領(lǐng)下,會越來越出色。精英團隊里的每個人將來都會超越自己,他們將飛得更高更遠。想到這些,小軍內(nèi)心非常欣慰,畢竟自己的心血沒有白費,他真心希望xx健身俱樂部的精英團隊能成為健身行業(yè)的佼佼者。
   離開精英團隊后的小軍略顯孤單,但他依舊認真地做好自己的本職工作。好在高總對小軍的態(tài)度很友善,他非常肯定小軍的能力和人品,對小軍的工作和業(yè)務(wù)方面提供了很多指導(dǎo)和建議。經(jīng)過高總的指點,小軍突破了自己的瓶頸期,迎來新的成長和進步。
   健身俱樂部又來了一批新人,這次新人的年齡都是95后。這批新人是由王經(jīng)理培訓(xùn),培訓(xùn)結(jié)束后,高總吩咐小軍去考核新人。誰知考核結(jié)束,新人們個個怒氣沖天地罵小軍:“他就是神經(jīng)病一個,王經(jīng)理模擬考核時也沒有如此為難人。我們都是王經(jīng)理的人,他算個球啊,憑什么讓他考核我們?他大概是故意出一些苛刻刁難的問題來難為我們,想要王經(jīng)理出丑,好顯示他自己的威風。”
   原以為小軍也會與對方大吵,誰知他不慍不怒地說:“我沒有針對任何人。既然是考核,那就要認真對待。顧客有千萬種,誰也無法預(yù)料到他們會提出什么樣的問題。我提出的這些問題你們可能會遇到的。所以我就提前說出來,好讓你們有意識思考,下次遇到同樣的問題不會懵圈,就知道該怎么回答了?!?br />   有個小姑娘氣得差點和他動手了,王經(jīng)理趕忙過來勸解:“小軍性格比較固執(zhí),在工作中追求盡善盡美,認真負責,要求是有點苛刻。對于新人而言,你們一時難以接受是能夠理解,習(xí)慣就好了。”
   話雖如此,但私下里這個王經(jīng)理對小軍的態(tài)度非常不好,時常在領(lǐng)導(dǎo)、同事們面前捏造小軍的是非。小軍知道了,也從不去反駁和指責。他總是說這樣一句話:“真的假不了,假的真不了。隨便他們怎么說,我身正不怕影子斜。何必浪費精力與他們計較呢。”然后就是一笑了之。
   胡兵,他是第一個跟隨小軍進入精英團隊,對于小軍滿心地感激感恩,要不是小軍對他的栽培和幫助,也許他現(xiàn)在還是一個月只拿著二千元的工資,過著成天抱怨生活,抱怨一切的日子。他自從來到這家健身俱樂部,遇見小軍后,胡兵重新找回自信,找到自己的優(yōu)勢,經(jīng)過他自己努力地工作,他的工資發(fā)生質(zhì)的改變,如今他一個月工資至少有一萬元。
   胡兵清晰地記得,小軍第一次帶他們這批新人去實地演練的情景。當時,小軍的演練非常專業(yè)而又精彩。他對于細節(jié)把控很到位,講解的抑揚頓挫,聲情并茂,自然流露出情感。好像這個健身俱樂部就是他家的一樣,他在如數(shù)家珍般向大家自豪地展示介紹,并告訴大家關(guān)于健身的好處和樂趣。他還說,健身并不是單純的健身,而是通過健身找到健身的真正樂趣,能夠感知到自己身體里每個細胞都煥發(fā)著活力和喜悅……
   透過小軍的言語表情和整體的行為動作,可以看到他對這家俱樂部有著不一樣的情感。深深感染著大家。演練結(jié)束后,大家情不自禁地說:“聽了小軍經(jīng)理的介紹,我們都想辦卡健身了?!?br />   胡兵永遠不會忘記在那三個月的時間內(nèi),他們五個人跟著小軍共同奮斗拼搏的經(jīng)歷,那真是卯足了勁,下定決心一博。在工作中,小軍比較認真嚴厲,但私下里他卻非常樂于助人,善良熱心,有情有義……正因為小軍的嚴厲,他們才會變得如此優(yōu)秀,才會收獲今天的成績。
   胡兵覺得小軍考核新人嚴厲些沒什么不好,這些都是實踐經(jīng)驗得來的,很多人還不愿意像小軍這樣傾囊傳授呢。胡兵非常納悶,小軍平時也沒有和王經(jīng)理他們結(jié)怨結(jié)仇的。小軍對所有人的態(tài)度都非常溫和,平時他的話也不多,更不像其他人那樣,沒事就在背后說三道四的。只要大家有什么事讓他幫忙,他都會盡力相助。怎么這些剛來俱樂部一周時間的新人,對小軍的態(tài)度如此反感呢?
   突然,胡兵想起了一件事。之前,小軍手上的一位大客戶,他已經(jīng)跟了好久,好不容易談下了這筆單,這筆單得有二萬元。由于客戶暫時在外地,他和小軍商量好,一回來就到店里簽單。那天,王經(jīng)理無意間聽到小軍與那位客戶通話的內(nèi)容。恰巧這一切被胡兵撞見了,胡兵不知道期中的事如此復(fù)雜,也就沒告訴小軍。他只是覺得王經(jīng)理就是一個十足的小人。
   當王經(jīng)理聽到小軍說:“王哥,您出差回來后,就直接來店里找我。由于您是直接辦理二萬元的VIP會員卡,到時候我跟領(lǐng)導(dǎo)給您多申請一些福利……”
   王經(jīng)理一聽“二萬元”,頓時興奮了。他想到自己的團隊,這個月正好還有二萬元的目標沒有完成,這大好機會怎能錯過。他早就想好好整整小軍了,這次真是天助他也。
   最后,王經(jīng)理安排他團隊里的人打著小軍的旗號將這位客戶的單給簽過來了。
   事后,小軍非常生氣,王經(jīng)理的屬下竟然打著他的旗幟,把這筆大單給簽走了。他本想找客戶說明情況,可是考慮到這樣做,就會影響俱樂部整體的名聲。不光是失去這一位客戶那么簡單,就怕影響一片,形成惡性循環(huán)。
   當那位客戶打電話特地跟小軍說起此事,客戶在電話里還埋怨小軍怎么也不提前跟他說聲,好讓他心中有數(shù),不至于懷疑那個人了。小軍這才完全明白是怎么回事,他壓著一股無名火,想要揭穿王經(jīng)理卑鄙無恥小人的行為,但他還是忍著,強顏歡笑地道歉,并順著王經(jīng)理布置的局繼續(xù)演下去:“王哥,真的很抱歉,當時我確實有急事,加上又沒帶手機,所以就沒能跟您提前說,還請王哥海涵……”
   經(jīng)過小軍一番真誠地道歉,那位客戶才沒有怪罪小軍,并說以后要是有朋友想要健身的,就會介紹他們過來。
   事后,小軍越想越難以忍受這股窩囊氣。他直接找王經(jīng)理理論。誰知王經(jīng)理狡黠地說:“小軍,這事可不怪別人啊。我的屬下他根本不知道你已經(jīng)與那位客戶聯(lián)系好了。話又說回來了,你要是有能力應(yīng)該早一步搞定呀。別人能夠搶先你一步成功簽單,那是她的個人能力。你就不要在這抱怨了。”
   小軍剛想反駁,這時李董過來了,看見小軍臉紅脖子粗的樣子,忙問:“小軍,王經(jīng)理,你們這是討論什么事呢?”
   王經(jīng)理馬上站起來笑著說:“李董您好!我們在討論新員工培訓(xùn)考核的事情。新人們跟我反應(yīng),說小軍要求太苛刻了,能不能放寬要求。我們正為這事起了一點小爭執(zhí)……”
   李董笑了笑:“小軍雖然嚴厲苛刻了點,但他這是對新人抱著負責的態(tài)度。不過,下次小軍注意下自己的言語態(tài)度,同樣的話可以換種方式來表達嘛,興許大家更樂于接受呢。其實,溝通是門藝術(shù),小軍你這方面還是有點欠缺哦。小軍,如果你在這方面有所改善提升,相信你的能力更強大,這樣以后我也好放心讓你去其他區(qū)域選址開拓新店呀。小軍,我們?nèi)マk公室好好談?wù)勱P(guān)于下一步在什么地方選址的事情?!?br />   望著小軍和李董離開的背影,王經(jīng)理頓時氣得渾身無力,一下子癱軟地跌倒在地上。
  
  

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【編者按】小軍工作能力強,是一家健身俱樂部的元老級員工,經(jīng)過努力,不但工資報酬很快過萬,還當上了部門經(jīng)理。這些驕人業(yè)績招來了王經(jīng)理等人的嫉妒,他們在背后使絆、說壞話、搶他的業(yè)務(wù)等。幸好公司上層領(lǐng)導(dǎo)信任他、重用他。小說語言流暢,故事性強,具較強勵志作用。但全文似“作者在說” ?!揪庉嫞鹤硗?/div>

大家來說說

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1 樓        文友:醉童        2017-06-15 15:58:26
  作者你好,文章很勵志。還望在人物刻畫和情節(jié)描寫上多些著墨。
回復(fù)1 樓        文友:藍色寧靜        2017-06-15 16:20:14
  謝謝醉童老師辛苦編輯。由于我粗心大意,原本是投散文欄目的,結(jié)果投到小說欄目了,給老師添麻煩了。我已經(jīng)發(fā)飛箋給主編了,看能不能幫我調(diào)換到散文欄目。再次感謝老師的點評,祝老師創(chuàng)編愉快!
2 樓        文友:衛(wèi)斯理        2017-06-16 10:52:20
  顧客有千萬種,誰也無法預(yù)料到他們會提出什么樣的問題。我提出的這些問題你們可能會遇到的。所以我就提前說出來,好讓你們有意識思考,下次遇到同樣的問題不會懵圈,就知道該怎么回答了。小說語言簡練,對職場一些事分析的頭頭是道。丫頭,了不起。贊一個。
衛(wèi)斯理
回復(fù)2 樓        文友:藍色寧靜        2017-06-16 11:50:22
  謝謝哥哥的關(guān)注和點評拙作,文章本身以散文的體裁而寫,在投稿的時候,本來是投散文欄目的,可是自己手誤投到小說欄目了。從小說的角度來看此文,就有點牽強,讓人貽笑大方了。謝謝哥哥的鼓勵和支持!
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