事由：人事副總烏有先生，因反對(duì)總經(jīng)理將一名懷孕員工辭退發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，在爭(zhēng)執(zhí)過程中，烏有先生不慎碰倒總經(jīng)理的茶杯，致使茶杯掉在地下并摔碎，于是總經(jīng)理下令組成事故調(diào)查組，對(duì)茶杯事件進(jìn)行深入細(xì)致嚴(yán)肅認(rèn)真的調(diào)查，并從重從嚴(yán)從速給予處理。
　　 處理報(bào)告之一：
　　 總經(jīng)理：
　　 根據(jù)您的指示，我組于2018年3月8日，對(duì)烏有打茶杯事件，進(jìn)行了專案調(diào)查，歷時(shí)8天，已查證落實(shí)，現(xiàn)將有關(guān)事實(shí)和處理意見報(bào)告如下：
　　 當(dāng)事人烏有，男，現(xiàn)年44歲，原系天庭公司主管人事的副總，現(xiàn)住蓬萊島空洞村。
　　 2018年3月8日15時(shí)38分49秒，烏有在聽總經(jīng)理作指示時(shí)，心神恍惚心不在焉心亂神迷，將總經(jīng)理的茶杯打碎。
　　 茶杯是總經(jīng)理的祖?zhèn)?，是老董事長(zhǎng)一生艱苦創(chuàng)業(yè)努力拼搏的寫照，是公司生存、發(fā)展、壯大的記錄，是總經(jīng)理子承父業(yè)發(fā)揚(yáng)光大的真實(shí)反映，它的經(jīng)濟(jì)價(jià)值是無可估量的，它的破碎不僅給總經(jīng)理帶來了巨大的經(jīng)濟(jì)損失，而且給總經(jīng)理和天庭公司帶來了極大的精神損失，其損失是無法挽回的。其行為嚴(yán)重違反有關(guān)法律法規(guī)，應(yīng)予處理，我組提出以下意見：
　　 1、 根據(jù)中華人民共和國(guó)民法第一百一十七條和公司基本大法第24條第3款，由烏有賠償損失54444元。
　　 2、 由烏有在全公司的全體員工大會(huì)上，作出公開檢討，并向總經(jīng)理賠禮道歉。
　　 處理報(bào)告之二：
　　 總經(jīng)理：
　　 根據(jù)您的指示，我組于2018年3月8日，對(duì)烏有打茶杯事件，進(jìn)行了專案調(diào)查，歷時(shí)8天，已查證落實(shí)，現(xiàn)將有關(guān)事實(shí)和處理意見報(bào)告如下：
　　 當(dāng)事人烏有，男，現(xiàn)年44歲，原系天庭公司主管人事的副總，現(xiàn)住蓬萊島空洞村。
　　 2018年3月8日15時(shí)38分49秒，烏有在聽總經(jīng)理作指示時(shí)，公開與總經(jīng)理唱對(duì)臺(tái)戲，并在受到總經(jīng)理的批評(píng)幫助時(shí)，非但不虛心接受，認(rèn)真改悔，反而將總經(jīng)理的茶杯打碎。
　　 茶杯是總經(jīng)理的祖?zhèn)?，是老董事長(zhǎng)一生艱苦創(chuàng)業(yè)努力拼搏的寫照，是公司生存、發(fā)展、壯大的記錄，是總經(jīng)理子承父業(yè)發(fā)揚(yáng)光大的真實(shí)反映，它的經(jīng)濟(jì)價(jià)值是無可估量的，它的破碎不僅給總經(jīng)理到來了巨大的經(jīng)濟(jì)損失，而且給總經(jīng)理和天庭公司帶來了極大的精神損失，其損失是無法挽回的。其行為嚴(yán)重違反有關(guān)法律法規(guī)，應(yīng)予處理，我組提出以下意見：
　　 1、 根據(jù)中華人民共和國(guó)民法第一百一十七條和公司基本大法第24條第3款，由烏有賠償損失54444元。
　　 2、 由烏有在全公司的全體員工大會(huì)上，作出公開檢討，并向總經(jīng)理賠禮道歉。
　　 3、 為教育廣大員工以儆效尤，撤銷烏有副經(jīng)理職務(wù)，降為一般員工。
　　 處理報(bào)告之三：
　　 總經(jīng)理：
　　 根據(jù)您的指示，我組于2018年3月8日，對(duì)烏有打茶杯事件，進(jìn)行了專案調(diào)查，歷時(shí)8天，已查證落實(shí)，現(xiàn)將有關(guān)事實(shí)和處理意見報(bào)告如下：
　　 當(dāng)事人烏有，男，現(xiàn)年44歲，原系天庭公司主管人事的副總，現(xiàn)住蓬萊島空洞村。
　　 烏有一貫?zāi)繜o領(lǐng)導(dǎo)以下犯上，尤其是在2018年3月8日15時(shí)38分49秒，烏有闖到總經(jīng)理辦公室，公開辱罵總經(jīng)理，在總經(jīng)理苦口婆心的勸告下，非但不思悔改虛心接受，反而變本加厲，態(tài)度惡劣，竟狂妄的將總經(jīng)理的茶杯打碎。
　　 茶杯是總經(jīng)理的祖?zhèn)?，是老董事長(zhǎng)一生艱苦創(chuàng)業(yè)努力拼搏的寫照，是公司生存、發(fā)展、壯大的記錄，是總經(jīng)理子承父業(yè)發(fā)揚(yáng)光大的真實(shí)反映，它的經(jīng)濟(jì)價(jià)值是無可估量的，它的破碎不僅給總經(jīng)理到來了巨大的經(jīng)濟(jì)損失，而且給總經(jīng)理和天庭公司帶來了極大的精神損失，其損失是無法挽回的。其行為嚴(yán)重違反有關(guān)法律法規(guī)，應(yīng)予處理，我組提出以下意見：
　　 1、 根據(jù)中華人民共和國(guó)民法第一百一十七條和基本大法第24條第3款，由烏有賠償損失54444元。
　　 2、 將烏有開除出公司，永不錄用，并密切注視烏有的動(dòng)向，及時(shí)將他的劣跡通報(bào)給被他蒙騙者，一定要痛打落水狗，把他打倒在地，再踏上一只腳，叫他永世翻不了身。
　　 以上處理意見當(dāng)否，請(qǐng)批示。
　　 附件：本人交代材料貳份共貳頁，旁證材料伍份共貳拾頁。
　　
　　 （蓋章）
　　
　　 2018-4-16