八月二十號左右，保安公司二把手李總親自來到幼兒園項(xiàng)目檢查工作。我由于值白班，正好看到，卻也只是與他打了個招呼，多余的話一句也沒有，因他此行的目的我心知肚明，絕非檢查，實(shí)乃“止損”。
　　 關(guān)于保安公司在幼兒園項(xiàng)目的“賠錢賺吆喝”的事，我之前已經(jīng)在其它文章里提到過了，其實(shí)早在七月份，接連被任命接手幼兒園項(xiàng)目的高大隊(duì)長、鄭大隊(duì)長，還有只來過幼兒園兩三次的溫經(jīng)理，他們都曾與幼兒園項(xiàng)目相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)談及“止損”的方案。方案有三，一是縮減派遣至幼兒園項(xiàng)目的保安人員；二是提高幼兒園項(xiàng)目給與保安公司的服務(wù)費(fèi)；三嘛，則是讓保安人員自降工資。
　　 顯然，第三條最不可行，因?yàn)楸０矡o一人愿意為了繼續(xù)享受幼兒園輕松愜意之工作性質(zhì)而自降工資，畢竟所降非一百二百那么少，所謂的降，實(shí)乃削，三五百起，自然無人樂意接受。不然保安公司也不可能接連派了三個大隊(duì)長級別的高管相繼同幼兒園項(xiàng)目相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商洽談此事了。
　　 但從結(jié)果上看，每一次都令公司老總大失所望，幼兒園項(xiàng)目相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)并不買賬，并為此給出了一個擲地有聲的回復(fù)，“按合同辦事，合同上寫的是六個保安，那么貴公司就得派這兒六個保安。合同上寫的是咱們幼兒園每個月給貴公司一萬八千塊的服務(wù)費(fèi)，那就是一萬八千塊的服務(wù)費(fèi)。至于貴公司每個月給我們這兒的保安開多少錢工資，是否超出服務(wù)費(fèi)的金額，貴公司又因此賠了多少錢，與幼兒園毫無關(guān)系?！?br />　　 這無比冰冷的回答著實(shí)令保安公司的大隊(duì)長們啞口無言，憤恨之余又無奈盡顯。按合同辦事并沒有錯啊，只是未免失了幾分由心而至的熱度罷了。
　　 當(dāng)然了，作為保安的我們自然也能理解公司的難處，卻又不得不承認(rèn)因幼兒園項(xiàng)目相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)之強(qiáng)硬態(tài)度又維持了一段長時間的幸福生活，畢竟在暑假期間六個定員滿配，該有多么輕松，多么舒服，多么自在，誰都心明眼亮，只是嘴上不說罷了，生怕一個不小心走漏了出去，被公司高層知道了，認(rèn)定我們幾個家伙是啃食公司的蛀蟲，不僅不為公司的利益考慮，不為公司的長久發(fā)展出力，反而還要沉浸于當(dāng)下的幸福安逸之中。
　　 李總的到來表面上是來檢查工作的，但實(shí)際上大家都非常清楚，可知他連門崗室里的玻璃窗是否干凈都不看一眼。無疑大隊(duì)長們與幼兒園項(xiàng)目相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)商洽談是相當(dāng)失敗的，只是公司并沒有把失敗大聲喊出來，或直接貼在臉上。再一個，公司實(shí)在是承受不起每個月至少平白無故損失七八千塊的窟窿，甭管這個爛攤子最初的始作俑者是原張大隊(duì)長，如今原張大隊(duì)長既已離職，幼兒園項(xiàng)目早已回歸公司，還需公司出面著手辦理，不然李總也不可能親自到此?？吹贸鰜?，公司也好，李總也好，已經(jīng)下定決心解決此事了。
　　 李總先是打了個電話，然后則一手拎著一個禮盒徑直進(jìn)了教學(xué)樓，跟我們保安什么都沒有說。
　　 我曉得那天是后勤園長值班，李總可能是給后勤園長打去的電話，攜帶微薄不成敬意的小禮協(xié)商洽談業(yè)務(wù)，往往會事半功倍，這個道理，作為公司二把手的李總自然是駕輕就熟，斫輪老手。
　　 我們幾個保安只能在門口等著，既不敢回寢室，也不敢出去兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，別李總與后勤園長的洽談崩了，回過頭來再把火氣撒在我們幾個身上，可是得不償失。
　　 沒過一會兒，李總出來了，遂將班長老韓叫到中崗，倆人單獨(dú)聊了差不多得有半個小時，這才出來，并告訴老李大哥趕緊收拾行李，又告訴老董先去亞信項(xiàng)目幫幾天工。
　　 我瞧這架勢不對呀，似乎有種“大刀闊斧”、“大開殺戒”的味道。
　　 老李大哥忙問，“李總，這是什么意思？”
　　 “我把你調(diào)走?！崩羁傊皇呛唵蔚卣f了這么一句。
　　 老李大哥沒有說一句話，作為員工，領(lǐng)導(dǎo)的命令唯有服從。
　　 待老李在中崗收拾行李，老董也開始做準(zhǔn)備，我則在大門口抽煙，并招呼來到大門口準(zhǔn)備吸煙的班長老韓。
　　 “這是什么情況？”我問。
　　 “還能什么情況，李總跟我說了，幼兒園這個地方的問題必須解決，不然公司上下都不好過。”老韓苦笑說。
　　 “怎么解決的？”
　　 “這里只留四個人，你，我，老張，小馮，老董和老李他們兩個立即調(diào)走，李總說了，他們倆的工資太高了。”
　　 “等等，不對吧，小馮的工資也不低呀，一個月三千五呢，比他們倆還高呢。”
　　 “兄弟呀，你說的話我還能不明白嘛，我也想保啊，可人家李總說了，小馮的工資從下個月開始下調(diào)，三千。那哥倆死活不降工資，你還讓我怎么說，怎么保。”
　　 “四個人怎么干？八、八、八，你班長作為自由人？”
　　 “凈鬧，那早晚站崗不得倒動懵啊，平常早晚孩子上放學(xué)站崗得需要三個人呢，你又不是不知道，倒不過來?！?br />　　 “那啥意思，改時間？”
　　 “對呀，兩個人一個班，八個小時改成十二個小時。”
　　 “兩個人一個班，八個小時改成十二個小時……這么說來，幼兒園的雜活什么的就都不干了唄。”
　　 “那還干個屁啊，哪還有時間了呀，總不能讓夜班多干吧，說不過去不是，頂多垃圾還有水池子咱們能接著干，其它的一律不管?！?br />　　 “哦，那還可以，反正我也干不了幾天了……等等，不對呀，我突然想起了一件事來，我的工資跟他們不一樣啊，他們原本就是一天十二個小時工作時長，所以來到幼兒園公司才覺得他們的工資高，因?yàn)樗麄兏苫顣r間少了四個小時，卻還掙著十二個小時的工資。我簽合同的時候就是八個小時啊，我的工資也是八個小時的工資啊，真改時間而不改工資的話，我賠了呀?！蔽掖舐暭埠簦B拍腦門，也不知道自己凈想些什么呢，險些把自己給賣了進(jìn)去。
　　 “那你還不趕緊跟李總說，別一會兒李總開車走了，你說什么都晚了?！崩享n立即給我遞眼神。
　　 我連跑帶顛來到中崗，找到李總。
　　 “李總，我有個事兒得跟你說。”
　　 “你說，我聽著呢?！?br />　　 我也沒有拐彎抹角，而是直接開門見山把適才我說的話相對文雅，相對溫和地講給李總聽。
　　 “你的事兒，一會兒再說?！崩羁偭滔逻@句話，再不言語。
　　 “那可不行啊，這可直接關(guān)乎到我的利益呀。”
　　 “現(xiàn)在請你先關(guān)心關(guān)心公司的利益，我的利益吧，好不好。我說了，你的事兒一會兒再說?！?br />　　 有時候領(lǐng)導(dǎo)講話就是這樣，遮遮掩掩，虛虛實(shí)實(shí)的，既不想把話說得太明，怕被人家解讀出來，又不能把話說得太死，唯恐得罪了一大批人，還不能時刻找人單獨(dú)聊天，給別人瞧著，未免起疑心，讓人感到莫名的神秘，加之泛起了不利于工作，不利于和諧的親疏遠(yuǎn)近的距離感。
　　 我被李總弄的是說也不是，不說也不是，氣也不是，不氣也不是，竟傻乎乎地愣在原地近兩分鐘。
　　 “你先回去看好你的崗，你不是白班嘛。”
　　 李總突然對我說道，這才解封了我的木然。
　　 我實(shí)在是不知該說什么好，只能先回去看崗。
　　 直等到李總出來，坐上轎車，啟動轎車，但見他向我招手，喚我到車窗邊。
　　 “你小子干得不錯，你的申請我知道了，十月末到公司辦離職，沒問題。至于你現(xiàn)在的工資嘛，我給你安排，畢竟我們也認(rèn)識差不多兩年了，我知道你是關(guān)系戶，你放心，我絕不會虧待你?！崩羁偳穆暩蕉c我說。
　　 “……”
　　 “怎么，不相信我，你要是不相信我，現(xiàn)在就可以去公司辦離職。”
　　 “行，我信你?！?br />　　 “那就這么說定了?！崩羁偽⑿χ牧伺奈业募绨颍缓篁?qū)車離開。
　　 轉(zhuǎn)眼間，一個月過去了，從我七月份的工資來看，外加四月份的十天工資，與五、六月份欠下的三百四十塊錢，我大致算了算，多開了二百多塊錢。按理說，不應(yīng)該，因?yàn)橐抢羁偡愿罆?jì)做的賬，應(yīng)該是從八月份開始，七月份幼兒園項(xiàng)目可是滿員狀態(tài)，八個小時工作時長啊。
　　 既然漲了些，我自然無話可說，更不可能繼而索取。再者，我的本意很簡單，只求我十月末到公司辦理離職手續(xù)時，公司不扣我工作未滿一年的違約金就行，從四月十九號到十月末，還不滿六個月呢，而違約金的金額合同上可是寫得清清楚楚，一千塊嘞，對于我這貧苦小民來說，可不是個小數(shù)目啊。