大家熟悉的“文化大革命”發(fā)生在上世紀(jì)七十年代，在這個(gè)不尋常的時(shí)期，產(chǎn)生了無(wú)數(shù)不尋常的人、事、物，改變了人的思維方式，也影響了人們?yōu)槿颂幨赖纳罘绞?，電影《芳華》中所再現(xiàn)的情景是其中的一個(gè)縮影：一群正值芳華的少男少女在軍隊(duì)文工團(tuán)里，既經(jīng)歷著成長(zhǎng)中的愛(ài)情萌發(fā)，又經(jīng)歷著充滿變數(shù)的人生命運(yùn)。
　　 看完電影，其中的劉峰、何小萍、蕭穗子、丁林林、郝淑雯等人物的所作所為及文工團(tuán)解散的場(chǎng)面給我留下了太深的印象。有人說(shuō)，看完這部電影就覺(jué)得令人堵得慌，特別是“當(dāng)看到劉峰的假臂在推搡中被甩落在地上時(shí)，好崩潰”。不讓老實(shí)人吃虧，這是一個(gè)永遠(yuǎn)也不過(guò)時(shí)的完美命題，也必將成為人類永恒的追求。可是，這似乎成了一個(gè)口號(hào)。何時(shí)才能不讓老實(shí)人吃虧？又如何讓不老實(shí)人變老實(shí)？似乎永遠(yuǎn)在路上。
　　 劉峰，用何小萍的話說(shuō)，他是最好最好的人，比雷鋒還好。因?yàn)樵谖墓F(tuán)里，誰(shuí)有了困難，只要?jiǎng)⒎逯懒耍紩?huì)主動(dòng)去幫助，于是慢慢地誰(shuí)有了困難，都會(huì)理所當(dāng)然地想起找劉峰來(lái)幫忙。劉峰的幫忙似乎不分男女，不分貴賤。他不巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)，不欺負(fù)弱者。他每到一地出差，都會(huì)用自己的雙肩扛來(lái)同事家人所捎的東西。別人不吃的破餃子皮，他吃。有一次，大伙兒正在一起吃飯，后勤上養(yǎng)的豬跑了，管豬的跑來(lái)只吆喝著叫劉峰出來(lái)幫著追尋。戰(zhàn)友要結(jié)婚了，為了給戰(zhàn)友搞節(jié)約，他撐著帶傷的腰，一個(gè)人趁著晚上的時(shí)間，連釘帶綁地給戰(zhàn)友做成了一對(duì)沙發(fā)，一算賬，100多塊錢的沙發(fā)，只花了30多元的材料費(fèi)就做成了。他被評(píng)為“活雷鋒”，文工團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)安排他去進(jìn)修，進(jìn)修完就能升官，他卻把機(jī)會(huì)讓給了別人。因?yàn)榱侄《〉乃阌?jì)，他被迫離開(kāi)文工團(tuán)下放到了連隊(duì)。在連隊(duì)里，他仍然是一名好兵。當(dāng)對(duì)越自衛(wèi)反擊戰(zhàn)打響時(shí)，他帶領(lǐng)著戰(zhàn)友在往前線護(hù)送彈藥途中，遭到敵人伏擊，戰(zhàn)況慘烈，他因此失去了右臂。因?yàn)閭麣?，他離開(kāi)了部隊(duì)，靠著獨(dú)臂過(guò)起了普通人的生活。他結(jié)婚了，因?yàn)橐鰜?lái)掙錢養(yǎng)家糊口，妻子嫌沒(méi)人陪她，就跟著一個(gè)開(kāi)長(zhǎng)途車的司機(jī)跑了。他在海南被聯(lián)防辦扣了跑貨運(yùn)的三輪車，還被無(wú)憑據(jù)地罰款一千，他交不起，在爭(zhēng)執(zhí)中他被幾個(gè)聯(lián)防辦工作人員推倒在地，摔斷的假手臂與身體分離。2005年，他得了一場(chǎng)大病，幸好有何小萍的照顧才得以保命。時(shí)隔多年后，劉峰和曾經(jīng)患過(guò)精神病的何小萍在烈士陵園里祭奠戰(zhàn)友時(shí)相遇，沒(méi)有結(jié)婚的兩人自然地相依為命，彼此陪伴著走過(guò)后半生。
　　 從劉峰來(lái)看，我們不難發(fā)現(xiàn)老實(shí)人付出大于索取，不搞花架子，不阿諛?lè)暧?，不?zhēng)不吹、不跑不送，只會(huì)想方設(shè)法把工作做好，他們不會(huì)像母雞一樣用“呱呱叫”的方式引人關(guān)注。什么福利待遇啊，年度考核啊，晉升職稱啊，評(píng)優(yōu)選先啊，等等，往往首先被一些工作實(shí)績(jī)不如老實(shí)人的消息靈通人士占據(jù)己有，或被權(quán)利使用不當(dāng)者移送給自己所謂的知己——或是偷奸?；?，或是溜須拍馬者，或是嘩眾取寵者，五花八門，不一而足。
　　 “不讓老實(shí)人吃虧”，這是多少老實(shí)人曾經(jīng)夢(mèng)寐以求的幻想，如今變成了現(xiàn)實(shí)，并正在得以實(shí)現(xiàn)。黨的十八大報(bào)告明確提出：“要提高選人用人公信度，不讓老實(shí)人吃虧，不讓投機(jī)鉆營(yíng)者得利?！睋?jù)此，各行各業(yè)都已建立了或正在建立“不讓老實(shí)人吃虧”的實(shí)績(jī)考核體系，體現(xiàn)了對(duì)忠誠(chéng)履職、愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)型勞動(dòng)者的關(guān)愛(ài)，它已激發(fā)并將繼續(xù)激勵(lì)老實(shí)人干事創(chuàng)業(yè)的激情，彰顯社會(huì)的公平正義。
　　 現(xiàn)在，許多老實(shí)人在高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，已經(jīng)完全享受到了“多勞多得，優(yōu)績(jī)優(yōu)酬”的分配原則。當(dāng)然，要真正“不讓老實(shí)人吃虧”的要求全面落到實(shí)處，或最大限度地杜絕偷機(jī)鉆營(yíng)者，我想，首先是選對(duì)德才兼?zhèn)涞墓芾碚?，其次還需要相關(guān)監(jiān)督機(jī)構(gòu)永不懈怠地狠抓落實(shí)。只要我們找對(duì)了前進(jìn)的方向，就一定能到達(dá)理想的彼岸。