吳琴歡聲笑語地來和大家辭別的時(shí)候，某大型餐飲公司人事部主任老劉大吃一驚。
　　 “這是誰??？”辦公室里有人問。
　　 “我是吳琴??！”辦公室里認(rèn)識吳琴的幾個姑娘圍著她開始嘰嘰喳喳起來。而老劉認(rèn)不出吳琴的原因，不僅僅是吳琴的大半個臉被口罩給遮住了，最主要的是從春節(jié)到現(xiàn)在，三個多月沒見，原本胖乎乎的吳琴，怎么一下子就變得苗條靚麗了呢？
　　 “你是怎么瘦下來的？”有姑娘羨慕地問。
　　 “難道是疫情期間，村子被封控的吃喝不上了？”又有姑娘這么問。
　　 ……
　　 幾個姑娘七嘴八舌地追問。其實(shí)，吳琴只不過是在餐飲公司所屬的一個餐飲店里工作的普通員工，工資雖說是能夠按時(shí)發(fā)放，但普通員工的工資并不高，而且大家都曉得吳琴在年前就回了黃土高坡里的農(nóng)村家里，按說不會缺少吃喝的。即使在疫情期間，農(nóng)村實(shí)行了嚴(yán)格的封村防控措施，但現(xiàn)在的農(nóng)村在吃喝上根本是不存在什么問題的，難道吳琴還能挨餓不成？
　　 “窩在家里無聊，就做了三個動作——放下手機(jī)、素食、在院子里跑步，嗨，瘦了十五斤?！眳乔龠@么說了句，見幾個姐妹們都“噢”了聲后，她又補(bǔ)充了一句，“關(guān)鍵是要天天堅(jiān)持！”
　　 關(guān)鍵是要天天堅(jiān)持。吳琴的這句話讓人事部老劉突然間找到了送別的詞句：“對。你這么有毅力堅(jiān)持，無論在哪里都會是美好的春天！”
　　 其實(shí)，在攬工的生活中，無論是做什么工作，攬工的人受了委屈，或者是因?yàn)楣ぷ鞯臒┈崉诶?，或者是對工資的不滿，或者干脆就是不開心，這是處身在每個單位或者是公司辦公室里的人員，在日常工作中經(jīng)常能夠遇到的，這也是員工們所要辭職的常見原因。尤其是在餐飲界，可以說是員工流動量最大的行業(yè)了。盡管說，無論哪個餐飲業(yè)都希望招聘來的員工能夠常年留下來兢兢業(yè)業(yè)地工作，避免人員的流動而給企業(yè)帶來損失，但是，在員工們的工資、福利待遇等問題上卻總是拖拖拉拉、扭扭捏捏、扣掐地不改變，致使一些優(yōu)秀的員工不得不另謀出路，這就是員工流動量大的主要原因所在。
　　 每次，人事部老劉遇到員工來辭職的時(shí)候，都會盡力規(guī)勸和挽留要辭職的員工：你看在餐飲店里工作的年輕人多，一塊熟熟慣的，開開心心地工作多好，工資也還算可以，比起那些在建筑工地里干活的工人要好得多，太陽曬不著，雨也淋不到，是多好的事?。【退隳阒匦抡业搅斯ぷ鳎扇松夭皇斓?，工資待遇方面也不一定就能好到哪里去。要曉得，攬工的人，不管是在哪里生活還是工作，都需要努力和長久的堅(jiān)持?。?br />　　 按說，吳琴在餐飲公司下屬的餐飲店吧臺已經(jīng)干了六年，算是工齡很長的員工了，而且她的工作能力、工作認(rèn)真的態(tài)度等等，都是最優(yōu)秀的員工，可不曉得怎么回事，在她工作六年的時(shí)間里不僅是工資沒有變動，而且也沒有得到升遷，店里的好多員工都在暗地里為她叫屈。然而，吳琴卻并不說什么，只是挺輕松似的，微微一笑，繼續(xù)默默地干自己的工作，如今，吳琴也似乎有些撐不住了。
　　 去年秋末，餐飲公司里要辦一個財(cái)會業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)班，就把熟悉吧臺業(yè)務(wù)的吳琴從餐飲店選到公司財(cái)會學(xué)習(xí)班來學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)期間，吳琴埋頭刻苦學(xué)習(xí)，就是不善言談。財(cái)會業(yè)務(wù)培訓(xùn)班前前后后折騰了三個多月，感覺吳琴從來沒有表現(xiàn)出任何懶于學(xué)習(xí)來。培訓(xùn)期滿離開時(shí)，辦公室主任老王親自操刀，向吳琴所在下屬餐飲店寫了一封表揚(yáng)信，把她刻苦學(xué)習(xí)的一些細(xì)節(jié)還進(jìn)行了列舉。吳琴所在的餐飲店經(jīng)理不知高興與否，但吳琴應(yīng)該是被感動了。
　　 有一天，吳琴利用休假時(shí)間還特意來送了老王一盒咖啡。老王笑著說：“人老了怕晚上睡不著，還是你留著喝吧！”吳琴卻堅(jiān)持放下，并且讓老王一定要嘗嘗，說年輕人都喜歡喝。
　　 公司辦公室的人們都在暗自猜測，在餐飲店工作不錯的吳琴六年來沒有升遷，工資也沒有動一下，是不是和她不善于表達(dá)或者是不會世故有關(guān)呢？但也許這就是現(xiàn)在多數(shù)年輕人共有的特點(diǎn)，不去琢磨領(lǐng)導(dǎo)們的心思，就按自己的堅(jiān)持行事，像吳琴堅(jiān)決要辭職一樣。
　　 留住吳琴這樣的員工，對餐飲店來說，顯然是有益的。盡管人事部老劉苦口婆心地做了好幾次工作，從公司及下屬餐飲店各崗位資源的稀缺性、穩(wěn)定性和福利性，從現(xiàn)在現(xiàn)實(shí)中的實(shí)際狀況，從眼下復(fù)工復(fù)產(chǎn)到公司未來的發(fā)展趨勢，講得口吐白沫，唾沫星子四濺，但吳琴還是堅(jiān)持要走。
　　 原來，吳琴是要回到自己的家鄉(xiāng)去搞大棚葡萄種植的產(chǎn)業(yè)。也就是說，她自己要給自己當(dāng)老板了。盡管人事部老劉說，雖然你是農(nóng)村長大的，可要真正搞大棚葡萄或者是蔬菜，那不是件容易的事情，更不是頭腦發(fā)熱就能辦成的事情。起碼要懂得葡萄的栽培、防蟲害等一些技術(shù)才行，你一個女孩子，又在餐飲業(yè)里工作了這么長時(shí)間，哪里懂得那些啊。但是，吳琴只是笑了笑，并不多說一句話，眉臉上顯現(xiàn)出的態(tài)度仍然是十分的堅(jiān)決。
　　 有道是：既然決意要走，強(qiáng)留就是一種傷害，餐飲公司里能做的就是送上美好的祝福。后來，大家才知道，吳琴辭職是有底氣的。在餐飲店吧臺工作期間，無論多晚，她堅(jiān)持每天兩小時(shí)的自學(xué)，先后考取了農(nóng)藝技師和經(jīng)營管理的資格證書，吳琴回家鄉(xiāng)的目的很明顯，就是要以她個人的能力帶動全村父老鄉(xiāng)親盡快脫貧致富。
　　 也許，這就是農(nóng)村人的秉性！一個黃土高坡里的女孩，以頑強(qiáng)的韌勁堅(jiān)持減肥瘦了身材，以拼搏的毅力堅(jiān)持學(xué)習(xí)富了腦子，這種堅(jiān)持向上的秉性如厚實(shí)的黃土地一樣，始終不改。
　　 嘹亮的脫貧號角聲早已奏響，扶持的春風(fēng)呼呼地在刮，黃土高坡里的人們，在一個個具有能力人的帶動下，黑汗水流地在厚實(shí)的黃土地上為脫去貧困的帽子而戰(zhàn)。像吳琴這樣具有能力的人，即使情商低了那么一點(diǎn)點(diǎn)，黃土高坡上的人們都會熱情地接納。因?yàn)?，她這種堅(jiān)持就該對她不薄。
　　 有的時(shí)候，雖然會晚一些，但只要堅(jiān)持，黃土高坡是寬曠博大的，黃土高坡里的人是淳樸憨厚的，美麗的春天自然會來。