米大師姓米，卻并非真正的大師，至少，官方一直是并未認可的！
　　 起初，米大師是要求單位給予特殊對待，從工資上與其他同事分開來，以顯示其技術(shù)水平的不同。不過顯然不能隨便如了他的意。
　　 接待他的領導十分客氣。首先，領導高度贊可了米大師的技藝水準，及其對公司所做出的巨大貢獻。話鋒一轉(zhuǎn)，領導語氣更加委婉，循循善誘地，告訴米大師，領導上其實早就想給他增加工資待遇了。
　　 不過、但是。一般有但是，其實便可預知結(jié)果。領導們個個老謀深算，你一個基層普通工人，豈是隨便想漲工資就給漲了的。而米大師并不知曉其中道理，還在那一臉的期待。作為一位即將退休的老工人，米大師有時候想得過于單純簡單了點。他只希望在領導的但是之后，或有一點點的意外驚喜的奇跡發(fā)生。
　　 很顯然，并沒有。
　　 “老米啊，講實際操作嘛，你沒得話說，公司上下無人能及。只是這增加工資需要一些的程序的，你回去再寫兩篇相關(guān)的文案交上來，公司給你操作申報下，走個流程的事。
　　 這個老米你得理解啊，你放心，只要能寫出一篇論文，公司這邊保證給你申報高級技能職稱，船到水響的事。這樣你面子上好看，公司給你漲工資也名副其實，也沒人說閑話了。
　　 至于論文內(nèi)容嘛，你平時是制曲師傅，平時怎么做的，就怎么寫，很簡單的。就這樣吧，啊。”
　　 最后，領導語重心長地告訴老米，如果他能夠得到這個高級職稱，不只是為了他自己，單位一樣能夠因此沾光，是件非常光榮的事。所以希望老米能夠認真對待，不負期望。
　　 就這般地，老米同志迷迷糊糊地走出了那位領導辦公室，邊走，還一邊在想是哪里不對頭。說好的要求加工資，怎么最后成了讓他寫什么論文了。這不扯淡么？
　　 說起來，老米因小時候貪玩淘氣，他的父親老老米實在沒有辦法，厚腆著臉皮找到當時單位的領導，硬是給還是小米的老米同志，安排了一個崗位名額。老老米之前跟誰學的制曲的手藝，其時已太過久遠，這里也不必細究。
　　 而為了傳承自己的這門手藝，老老米卻是狠下了心，教得十分仔細，也非常嚴厲。而單位的其他人雖然嘴上恭敬著，卻是各自不服。真地干活起來，多少地有些不好招呼。同樣的活，老老米真正能夠指揮的似乎只有小米。當然，在別人眼里，老老米或許也有一點的私心吧。不過老老米其實也顧不得這么些了。他只想著能將自己的畢生經(jīng)驗，手把手地教給兒子和徒弟們。就這樣，老老米同志以近似虐待般嚴苛的態(tài)度，讓小米迅速地成長起來，最終成為一名非常合格的制作酒曲方面的高手。
　　 小米同志在父親的高壓政策下，除了認真地服從安排，不知疲憊地工作外，別無它法。就這樣，小米同志仔細地做好父親教給吩咐的每一個細小環(huán)節(jié)，忍著少年不安分的心性，忍著枯燥乏味百無聊賴的每一個日日夜夜。終于，在父親老老米的教導指揮下，還是小米的老米同志作出了一盤又一盤優(yōu)質(zhì)米曲，也嘗到了成功帶來的喜悅與感動，成為單位一方頂梁。當然，老老米同志的手藝便也得到了很好地傳承。
　　 而正是老老米與老米的這種苦行僧般的工作方式，最終保證了單位產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)量的延續(xù)、傳承。只不過，這樣一位一直與米曲制藥打交道的老米同志，小學都沒讀幾天的人，能寫出自己的名字也算不錯了，其實和文盲并無半點區(qū)別。
　　 而現(xiàn)在，公司相關(guān)的領導，居然要讓老米寫一篇論文出來，無疑和要他的命，沒什么兩樣嘛。
　　 空有一身本事的老米，沒想到自己都快退休了，竟會遇到這種事。不過好在馬上退休了，也懶得去爭這個閑氣就是。
　　 這些，都是老米閑時，與一幫能說上兩句的同事們，侃龍門陣時講出來的。同事們雖然也覺得老米不值，不該再受這份氣。畢竟人微言輕，也只是說幾句話安慰，沒什么實際意義。老米倒也豁達看得開，依然兢兢業(yè)業(yè)，貢獻著余熱。
　　 不過，最后老米還是與公司鬧得很不愉快，直接的分道揚鑣。
　　 原本，退休后老米是被公司所返聘，繼續(xù)他的老本行。順帶的，公司也有讓老米教授經(jīng)驗，傳承手藝的意思。而雖然，叫老米師傅的不在少數(shù)，大致的也能各自獨當一面。或許，只是少了老米對待工作的那份認真勁，作出的曲藥在質(zhì)量上，總會感覺差了那么一點。
　　 車間領導便覺得老米一直藏私，不應該。一方面，車間領導覺得制曲嘛，基本的流程操作也不難，也不缺老米一個人的。反正就是，返聘的那兩年，老米似乎是白拿了工資，其實什么事也沒干。干脆，叫老米走人得了。
　　 于是找到老米，推說因他的年紀大了，怕繼續(xù)工作摔著傷著什么的，對彼此都不好，婉轉(zhuǎn)地將老米給辭退了。
　　 一開始似乎也沒事，各車間的釀酒進度并未多大影響。老話說，缺了張屠夫，一樣不用吃混毛的豬。老米走了，走了也就走了唄。
　　 然而好景不長。陸續(xù)有車間反映，釀酒品質(zhì)時常地不過關(guān)，產(chǎn)量也不穩(wěn)定，開始大幅度地下滑，工人開始叫屈。一次兩次還能說是個例，可以不必管，也總有人想掩蓋什么。
　　 只是，這樣一直下去也不是辦法，紙終包不住火。
　　 各方領導開始聚攏研討，一些退休多年的老釀酒人被請了回來。依舊沒有更好的辦法，得出的結(jié)論似乎出在曲藥身上。有明事的領導拍板了，問題肯定是曲藥上，必須加強曲藥的制作工藝，提高曲藥本身的品質(zhì)。
　　 老米呢？有領導問。
　　 呃。車間主任啞口。
　　 而老總們方得知老米竟是早已被辭退。
　　 簡直亂彈琴。曾經(jīng)的生產(chǎn)老總罵了一句。
　　 于是，責成新上任的工會主席出面，親自登門拜訪，萬般好話說盡，又動之以情，曉之以那啥。而老米終是面子薄，亦舍不下這份情義，更感恩生產(chǎn)老總當初的百般照拂。說不得，雖廉頗老矣，余熱還是有的。
　　 老米二話沒說，甚至都未曾先談什么條件。工資待遇什么的，先回來上班，做出成績再說。
　　 誰知，竟因此留下隱患，終是導致老米與單位鬧崩，不歡而散。
　　 也是老米過于自信，亦看不清形式。這單位都早已姓了私，他還在那守著老國營的老思想，豈不是笑話么？
　　 七十歲上，老米再次回到工作崗位。
　　 七十歲時，老米并未想過，自己還能有領導般待遇，專車接送。
　　 七十歲了，老米其實也懂得謙虛低調(diào)，不會強調(diào)自己的曲藥水平如何怎樣。謙虛謹慎的老米，只推說許久未曾做了，可能忘了、生疏了，怕做不出來，也可能做不好，得先試試看。
　　 而公司領導其實另有安排。每次老米做藥時，總有人跟著，一邊拿著個小本子，在那記錄著什么。一邊，更不時地虛心請教著老米這樣那般的問題。
　　 對此，老米其實并不拒絕，也不會因此藏私留手?，F(xiàn)在車間里那些個老員工，哪個不是他教出來的？捫心自問，老米覺得自己并未藏私?；蛟S有所保留的，是他那份從老老米那傳承下來的，早已深入骨子里的專注、認真，和著對那些個藥材的一絲的敬畏之心、親近之態(tài)度。
　　 這個，其實很好學，然而也很難學會。
　　 事實證明，老米的確是這方面能手，不愧其大師級技藝師傅的稱號。牛刀小試，曲藥依舊令人滿意。公司上也決定加大生產(chǎn)規(guī)模，安排更多的學徒配合老米，給他打下手。
　　 老米同志看到自己依然寶刀不老，也有了與公司談判的底氣。不過，老米自是不善言辭的，也沒有半點的談判技巧。而對于公司方面給出的薪酬待遇，老米雖然并不覺得滿意，最終還是選擇了妥協(xié)。而之所以妥協(xié)，老米其實還另有算盤，有著其一點的私心。
　　 老米的小兒子一直未有穩(wěn)定工作，這讓老米非常擔心的。原本想趁著這個機會，順便將小子安排進來，也是跟著自己學習制藥。
　　 而其實，老米是看到公司方面正擴建項目，同時源源不斷地招收新員工進來。老米想著自家小孩的問題，腆著老臉不要，向公司領導開口申請，這點面子應該還是有的，想來是非常輕松愉快搞定的事。
　　 說起來老米還是過于自信。而在公司有關(guān)領導眼里，老米簡直就是有點冥頑不靈，不知好歹。你一個退休之人，又拿著退休工資，公司請你回來，幾大千給開著，不知道感恩就算了，還在這提這提那的無理要求，真給臉了不要？
　　 而正是這相關(guān)的領導覺得老米過分了，自然百般阻撓。那工會新上任的主席，有心答應了老米，然而總無法落實，只好一直給拖著。
　　 老米雖木訥老實，也看出來公司不肯解決小兒子工作。無奈之下，老米找到生產(chǎn)老總和工會主席，讓拿個話出來。能解決兒子工作，他繼續(xù)留下，不能的話，說不好他只好離開。生產(chǎn)老總其實一樣已退下，早無多少話語權(quán)。有心而無力，只好各種勸解，讓老米不要計較這些。
　　 小兒子本是老米心頭之重，說是逆鱗也是不差。見再無回旋余地，一直唯唯諾諾的老米同志，終是硬氣了一回，也看出了公司并非真的將他當回事。無奈之下，留下一句‘既然這樣，那我走’的話，老米便不顧生產(chǎn)老總和工會主席挽留，頭也不回地跨出公司大門。
　　 自此，曾經(jīng)的傳奇人物米大師，從此在公司銷聲匿跡，或?qū)挥诒娨印?br />　　
　　 完
　　 2022.5.15